甘老字﹝2015﹞4号

关于印发《2015年全省老干部工作要点》的通知

各市州委老干部局，省直各单位老干部（组织、人事、干部）处：
现将《2015年全省老干部工作要点》印发你们，请结合实际，认真贯彻落实。

中共甘肃省委老干部工作局
2015年1月9日

2015年全省老干部工作要点

2015年全省老干部工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习贯彻全国离退休干部“双先”表彰大会和全省离退休干部“三先”表彰大会精神，坚持价值取向，贯彻从严要求，突出问题导向，体现务实作风，着力加强离退休干部思想政治建设和党组织建设，着力做好老干部服务管理工作，着力发挥老同志重要作用，着力增强老干部工作队伍活力，有效推动老干部工作转型发展、科学发展，为全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国和全面从严治党作出新的贡献。

一、隆重召开全省离退休干部“三先”表彰大会，切实营造更加尊重关心老干部和重视支持老干部工作的浓厚氛围
1、切实抓好会议精神学习贯彻。认真抓好全国离退休干部“双先”表彰大会精神学习贯彻，隆重召开全省离退休干部“三先”表彰大会，对近年来涌现出的离退休干部先进集体、先进个人、先进工作者进行表彰，在全社会营造更加尊重关心老干部和重视支持老干部工作的浓厚氛围。
2、大力学习宣传先进典型。大力学习宣传离退休干部崇高精神和先进事迹，让老同志学有榜样、比有标杆，营造人人争当先进、典型层出不穷的生动局面。注重选树挖掘可敬、可亲、可信、可学的身边典型，发挥好示范带动作用，引领老同志为党和人民事业贡献力量。
3、深入推动工作创新发展。以学习宣传贯彻全国、全省离退休干部表彰大会精神为契机，深化规律认识，创新理念思路，完善制度机制，改进方式方法，整合资源力量，积极稳妥推动老干部工作创新发展。
二、贯彻从严治党要求，着力加强离退休干部思想政治建设和党组织建设
4、明确落实党建工作主体责任。按照从严治党要求，进一步明确和落实党建工作主体责任，细化组织部门和老干部工作部门抓党建的具体职责，建立健全党建工作责任制，确保离退休干部“两项建设”有人抓、有人管。
5、坚持思想建党和制度治党同向发力。坚持以理想信念和党性教育为重点，加强思想政治引导，使老同志始终保持政治坚定、思想常新、理想永存。加强制度建设，建立健全党内关怀帮扶机制，完善和落实离退休干部党支部各项制度规定，使老同志始终处于党组织的教育管理服务之中。
6、创新提高“两项建设”整体水平。注重用好传统思想教育阵地，充分发挥新型网络平台作用，深入细致做好思想政治工作。创新老干部党组织设置形式、丰富活动学习内容，探索离退休干部基层服务型党组织、老年社团党建工作新途径新办法，更好地把广大老同志凝聚在党的周围。举办全省离退休干部党支部书记培训班，提高履职尽责的能力和水平。
三、重视发挥老同志作用，扎实开展为党和人民事业增添正能量活动
7、精心设计载体平台。突出重点、聚焦主题、创新方式、综合施策，精心设计载体平台，部署开展“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主题的为党的事业增添正能量活动，引导老同志把爱党、忧党、兴党、护党落实到发挥作用的各个环节。根据中央和省委统一部署，开展好纪念抗日战争胜利70周年活动。
8、充分发挥组织作用。充分发挥离退休干部党支部组织、凝聚、引导老同志的作用，把支部打造成为增添正能量的“发动机”。加强老年社团组织培育和管理，把社团打造成为带动老年群体增添正能量的“放大器”。创新离退休干部学习活动阵地建设，把学习活动阵地打造成为增添正能量的“精神乐园”。
9、积极做好网宣工作。启动“甘肃离退休干部之家”网络互动平台，组织老同志积极发声、扶正祛邪，净化网上舆论环境，维护党和政府良好形象。加强网宣员队伍建设，鼓励引导政治立场坚定、身体条件好、具备网络操作能力的老同志参与网络宣传工作。抓好网宣知识技能培训，传授网络舆论引导方法和技巧。注重网宣工作典型带动和经验推广，将“甘肃离退休干部之家”网络互动平台打造成集学习教育服务为一体的品牌网站。
四、注重解决实际困难，用心用情做好老同志服务管理工作
10、突出服务管理重点。针对离休干部普遍进入高龄期和高发病期的实际，分门别类提出服务措施，切实加强亲情化、个性化、多样化服务。更加重视国有改制和破产企业、易地安置和有特殊困难的离休干部，切实做到无论企业怎么改革、无论离休干部安置在何处，离休干部的事都有机构承担、有人员负责、有经费保障。
11、创新服务管理方式。积极探索利用社会资源、社区力量做好离退休干部服务管理工作，建立健全单位、社会、家庭相结合的服务管理工作机制，着力构建多层次、多元化、可选择的服务体系，在全省继续深入开展“老干部服务年”活动。
12、加大帮扶支持力度。注重加大对空巢、独居、失能和重病老同志的亲情关怀，加大对艰苦困难地区、少数民族地区老干部的重视关心，加大对易地安置老干部的服务管理，让老同志安心、舒心、暖心。年内，对易地安置在外省市区的离休干部进行一次全面走访慰问。
五、加强学习活动和社区阵地建设，积极推进老干部文化养老工作
13、加大基础设施建设力度。将老干部活动中心、老年大学建设纳入经济社会发展规划和公益性文化事业布局，不断加大基础设施建设力度。拓宽工作思路，下移工作重心，加大对基层社区和活动站（点）的建设投入，改善设施条件，方便老干部学习活动。
14、加强老年大学工作。更加重视老年大学工作，进一步理顺管理体制，整合优化资源，合理调剂人员，加大经费保障，不断提高老年大学办学水平。
15、积极推进文化养老工作。将老年大学、老干部活动中心和社区作为文化养老的重要载体，不断改进学习活动方式，丰富学习活动内容，规范服务管理，提升文化养老工作水平。适时召开全省示范性老年大学、活动中心和文化养老工作现场会。
六、拓展调研信息宣传深度，有力推动老干部工作改革创新
16、深度研究重点课题。将“推动老干部工作转型发展、科学发展问题研究”、“推进老干部文化养老问题研究”、“加强和改进离退休干部党支部建设问题研究”、“改进和创新离退休干部服务管理工作研究”作为老干部工作部门重点调研课题，进行深度调研，力争有所突破，为全省研究提供借鉴与启示。
17、推进网络信息化建设。积极推进老干部工作部门网络信息化建设，有条件的地区和部门，逐步开通老干部工作网站，实现信息互联互通。加强网络管理，确保安全高效运行。
18、提升宣传工作水平。拓展宣传平台，创新宣传手段，利用党报党刊、门户网站，大力宣传老干部重点亮点工作。挖掘宣传深度，选准宣传对象，协调有关部门，集中力量组织宣传，形成老干部工作宣传大格局。
七、践行“三严三实”要求，努力建设模范部门打造过硬队伍
19、增强服务意识。践行“三严三实”要求，巩固拓展群众路线教育实践活动成果，持续深入改进工作作风，努力把工作做到老同志的心坎上。
20、加强能力建设。健全落实教育培训、岗位练兵、实践锻炼机制，通过岗前培训、普遍轮训、专题培训，不断提升老干部工作队伍整体素质。
21、严格工作标准。层层传导责任压力，严格教育、严格管理、严格要求，切实把老干部工作部门打造成敬老、爱老、为老、助老的品牌部门，把老干部工作队伍建设成一支讲政治、重感情、业务精、作风好、老同志信得过的过硬队伍，实现让党委放心、让老干部满意的工作目标。